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干洗店员工工资及提成

2016-04-06 16:48:26人浏览
店长:底薪+业绩提成+绩效工资
底薪3000元;
业绩提成每月设立保底业绩即店面维持正常运营所需的营业额,超出部分按3%-5%计提,建议设立阶梯式计提,即超出5万按3%、超出5-10万按5%、超出10万以上按8%;
绩效工资500元;
每月总收入在5000-6000之间;
 
前台:底薪+办卡提成
底薪1800元;
办卡提成新会员首次充值,按照充值额度的10%计提,老会员续卡,按照续卡额度的3%-5%计提,每月工资在2500-3500之间;
 
后操:底薪+提成
底薪1800元;
提成按照洗衣件数,一件衣服提0.5—1元,每月总收入在2500-3500之间;
    以上是以武汉的薪资标准设立的,店长关于业绩计提方面需要一定时间的数据积累,即要在店面经营进入稳定期后方能定型,前期为鼓励拓展业务,计提可高些,但前期需沟通清楚,后期有可能会有下调。

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