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干洗店員工工資及提成

2016-04-06 16:48:26人瀏覽
店長:底薪+業績提成+績效工資
底薪3000元;
業績提成每月設立保底業績即店面維持正常運營所需的營業額,超出部分按3%-5%計提,建議設立階梯式計提,即超出5萬按3%、超出5-10萬按5%、超出10萬以上按8%;
績效工資500元;
每月總收入在5000-6000之間;
 
前臺:底薪+辦卡提成
底薪1800元;
辦卡提成新會員首次充值,按照充值額度的10%計提,老會員續卡,按照續卡額度的3%-5%計提,每月工資在2500-3500之間;
 
后操:底薪+提成
底薪1800元;
提成按照洗衣件數,一件衣服提0.5—1元,每月總收入在2500-3500之間;
    以上是以武漢的薪資標準設立的,店長關于業績計提方面需要一定時間的數據積累,即要在店面經營進入穩定期后方能定型,前期為鼓勵拓展業務,計提可高些,但前期需溝通清楚,后期有可能會有下調。

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